Canada
Services à la clientèle
Odgers Berndtson offre aux dirigeants des secteurs publics et privés un large éventail de services de recrutement de haut niveau. Nos services comprennent le recrutement d’administrateurs au sein de conseils d’administration, le recrutement de cadres supérieurs incluant les affectations internationales ainsi que l’évaluation du profil de personnalité des candidats.
Aperçu de nos services
Recrutement de PDG et de membres de conseil
Les professionnels chevronnés de Odgers Berndtson savent repérer efficacement et discrètement les talents rares. Les postes sont variés et comprennent le Président et chef de la direction, le Président de Conseil d’administration, les administrateurs, les dirigeants et cadres supérieurs d’organisations privées et publiques et organismes à but non lucratif.
Affectations internationales
Avec 55 bureaux situés sur tous les continents, Odgers Berndtson possède tous les outils nécessaires – expérience, connaissance approfondie des marchés locaux et esprit d’entreprise unique – pour livrer des candidats de haut calibre pour des affectations internationales.
Gestion des intérimaires
Odgers Interim propose aux entreprises et aux organisations des cadres chevronnés pour des postes temporaires. Un cadre aguerri, occupant un poste temporaire, peut aider à orienter un changement organisationnel, à aborder des enjeux et à relever des défis, à pourvoir un poste vacant en raison d’un départ à la retraite ou d’une absence, ou fournir son expertise à titre de cadre supérieur pour diriger des initiatives et des projets d’envergure. Notre portée et notre expertise à l’échelle nationale et mondiale nous permettent de combler rapidement les besoins en matière de placement intérimaire et de nous assurer de la convergence de l’entreprise et du candidat en matière d’attitude et de talent.
Recherche de cadres
Les experts de Odgers Berndtson utilisent les meilleures pratiques commerciales afin de recruter des cadres supérieurs qualifiés qui contribueront au succès des organisations et ce, tant à l’échelle nationale qu’internationale.
Évaluation des leaders
Que vous souhaitiez évaluer des candidats ou candidates en étape finale de sélection, ou évaluer le potentiel de leadership de vos cadres supérieurs, notre groupe d'experts en leadership possède les outils les plus complêts qui sont disponibles à nos clients à l'échelle nationale.
Diversity
In a very dynamic global marketplace, having a diverse executive team, and board of directors enhances an organization’s strategic perspective. Diversity provides a company with a tangible, competitive edge through improved financial and organizational performance. It opens stronger links to domestic and emerging world markets. Diversity inspires creativity in decision-making and problem solving, supports innovation and promotes social inclusion.
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Connaissance et perspicacité
McMillan Credits Interim Management for Bridging IT Gap
“Odgers understood exactly what we needed and came up with a number of excellent candidates within a week,” says Keith. “The candidate did a terrific...
Grand remue-ménage dans la suite exécutive au Canada
Une étude révèle que les entreprises ne sont pas prêtes à un exode de talents; elles prévoient une pénurie de cadres supérieurs d’ici 2016
Board Opportunities with Crown Corporations: A Game of Three-Dimensional Chess
Linda Hohol and Bill Sheffield have substantial experience serving on private-sector, not-for-profit and Crown boards. Examples of Hohol’s Crown...
We work with our clients to strengthen and build the human capital side of their business enabling them to compete more effectively in their marketplace.