Franchir le pas : Guide pour les cadres du secteur privé qui envisagent une carrière dans la fonction publique

Il n’est pas facile d’effectuer la transition d’un poste cadre du secteur privé à celui de la fonction publique fédérale. Les statistiques ne sont pas encourageantes. Peu de gens ont fait un tel changement d’emploi, et encore moins de gens sont demeurés dans leur nouveau poste à long terme. Selon les estimations généralement acceptées, seuls cinq à sept pour cent des cadres (de niveau EX) travaillant actuellement dans la fonction publique proviennent de l’extérieur du gouvernement fédéral. Selon une source, entre 25 et 40 p. 100 des personnes qui ont fait la transition ont quitté leur poste dans les deux premières années.

Pourquoi les cadres du secteur privé qui font la transition sont-ils si peu nombreux? De quoi ont-ils besoin pour franchir le pas? Le chemin est-il réellement pavé de risques et de défis? « C’est irrationnel, mais bien des cadres du secteur privé ne perçoivent pas la fonction publique comme une possibilité de carrière », a indiqué l’un des participants à notre étude. L’impression générale désinformée du public selon laquelle le « travail au gouvernement » est lent et peu gratifiant n’aide pas la situation. Les personnes qui travaillent au niveau de la direction savent que ce stigmate est totalement immérité. En fait, notre expérience a démontré que les cadres de la fonction publique sont des personnes dévouées, passionnées, intelligentes et incroyablement vaillantes qui aiment leur travail.

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