
Roberta
Chow
Odgers Berndtson
Bureau de Toronto
Roberta has over 14 years of executive search experience. She began her career with Heidrick & Struggles, a global executive search firm. Starting as an Associate within the Industrial Practice, she had progressed to Principal when she left the firm in 2004. More recently, she was an Associate Vice President with Robert Half and was an integral member in launching their executive search division.
Roberta has extensive search experience across a broad spectrum of industries including: industrial, financial, technology, consumer, telecommunications, healthcare and non-profit organizations. She has completed extensive search work at the mid-management, senior executive and CEO levels in both Canada and the United States.
Prior to executive search, Roberta worked for Micromedia, a leading Canadian information company in sales and marketing. Roberta holds a Bachelors degree from the University of Western Ontario.
L’importance d’une saine gestion financière est primordiale pour la survie d’une entreprise, d’où l’importance de recruter des candidats qualifiés dans ce domaine.
La fonction ressources humaines au sein des organisations est désormais essentielle à la mise en œuvre du plan stratégique corporatif.
La mondialisation, les fusions et acquisitions, les intégrations verticales et partenariats nécessitent davantage de personnes sur les comités de direction.
Les progrès technologiques, la mondialisation et internet redéfinissent constamment les opportunités et défis du marché des services et produits de consommation. Le recrutement de dirigeants qualifiés devient essentiel au succès des organisations.
Les entreprises du secteur des services financiers requièrent des dirigeants chevronnés, visionnaires et de calibre international qui soient éminemment qualifiés pour évoluer dans ce 21e siècle.