Onno Boeseman

Onno Boeseman
Odgers Berndtson Bureau de Zaventem
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Odgers Berndtson

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Onno Boeseman

Onno Boeseman is a Partner in the Brussels office of Odgers Berndtson, specialising in assignments for Corporate Officers including General Management, HRM, Financial Management, Supply Chain and Sales & Marketing roles. His focus is on Belgian and International clients in the Industrial and Consumer sectors, in Transportation and Professional Business Associations.

With over 20 years of experience in international blue-chip companies, he has an extensive network, knowledge and understanding of complex organizations.

Prior to working in executive search, Onno was Managing Director of PeakFields, a human capital service provider. Previous positions include Head Sales & Marketing Europe with DHL Aviation, General Management, and various corporate roles with KLM. He also works as a consultant for the European Commission in Brussels. He has worked in China, Belgium and the Netherlands.

Onno has a Master's Degree in Law from Leiden University and a post graduate degree in Marketing. He is fluent in Dutch, English and German.

Industries et fonctions

  • Administrateurs et Présidents directeurs généraux

    À l'heure où des organisations composent avec les défis mondiaux du 21e siècle, leurs chefs de file définissent leur réussite.

  • Services professionnels

    La progression de la mondialisation dans ce secteur de pointe nécessite le recrutement de leaders ayant une connaissance globale des enjeux. Les dirigeants dans ce secteur d’activités doivent constamment faire preuve d’innovation pour desservir une clientèle de plus en plus exigeante et connaissante.

  • Services et produits de consommation

    Les progrès technologiques, la mondialisation et internet redéfinissent constamment les opportunités et défis du marché des services et produits de consommation. Le recrutement de dirigeants qualifiés devient essentiel au succès des organisations.

  • Industriel

    La mondialisation, les fusions et acquisitions, les intégrations verticales et partenariats nécessitent davantage de personnes sur les comités de direction.

  • Approvisionnement

    Les fonctions liées aux chaînes d’approvisionnement et logistique sont reconnues pour créer de la valeur à l’organisation, d’où la création d’une représentation au sein des conseils d'administration.

  • Secteurs publics et sans but lucratif

    Les dirigeants des secteurs publics et sans but lucratif prennent des décisions qui touchent tous les aspects de notre vie et celles-ci sont généralement exposées au grand jour.