
Michael
Mundy
Odgers Berndtson
Bureau de Toronto
Michael Mundy is a Partner at Odgers Berndtson based in the Toronto office with extensive executive search experience in a wide range of industries throughout both Canada and the United States.
Prior to joining Odgers Berndtson, Michael was the Managing Director for a Toronto based firm that performed specialized search services throughout North America with practices that included Consumer Package Goods, Distribution, Financial Services, Food Services, Franchising, High Tech/Telecommunications, Information Management, Manufacturing, Media, Medical Devices, Mining, Oil & Gas, Not-For-Profit, Real Estate, Retail, Steel Processing, Transportation/Supply Chain & Logistics as well as Pharmaceuticals. Previously, Michael also held roles of increasing leadership responsibility at Veredex, American Express and UPS Supply Chain Solutions. Michael sits on the Board of Directors for the Ireland Canada Chamber of Commerce as well as the Board of Governors for Portage as a member of the Portage Ontario Board.
Michael’s practice at Odgers Berndtson is focused on building strong trusted advisor relationships with his clients while leveraging the vast knowledge, resources and experience of Canada's premier international executive search firm to deliver extraordinary customers service and results second to none in the industry.
Michael holds an Honours Bachelor’s degree from Trent University.
Les progrès technologiques, la mondialisation et internet redéfinissent constamment les opportunités et défis du marché des services et produits de consommation. Le recrutement de dirigeants qualifiés devient essentiel au succès des organisations.
Pôle d'attraction des jeunes talents, le secteur des médias et des divertissements requiert, pour assurer sa prospérité, des cadres d'expérience dotés de la vision, du dynamisme et du sens des affaires nécessaires à la prise de décisions judicieuses.
Dans le domaine de la technologie, les applications sont illimités et les marchés insatiables. Le facteur humain – le leadership – est le différentiateur qui caractérise une entreprise à succès par rapport aux autres.
Les entreprises du secteur des services financiers requièrent des dirigeants chevronnés, visionnaires et de calibre international qui soient éminemment qualifiés pour évoluer dans ce 21e siècle.
Les fonctions liées aux chaînes d’approvisionnement et logistique sont reconnues pour créer de la valeur à l’organisation, d’où la création d’une représentation au sein des conseils d'administration.