Lorenza Di Giovanni

Lorenza Di Giovanni
Odgers Berndtson Bureau de Milan
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Lorenza Di Giovanni

Lorenza Di Giovanni joined the Milan office as a partner in 2006. She built her career in multinational companies: after working with General Motors and Guess in the U.S. she spent over seven years at Colgate-Palmolive Italy holding several senior marketing positions. She then started her own consulting firm dealing with business and marketing planning, international expansion, institutional and brand communication strategies. She is also an Executive Coach. Lorenza earned her Business Administration degree from LUISS University in Rome and her M.B.A. from Pepperdine University in Los Angeles. She is perfectly fluent in English and French and has a good knowledge of Spanish.

Industries et fonctions

  • Administrateurs et Présidents directeurs généraux

    À l'heure où des organisations composent avec les défis mondiaux du 21e siècle, leurs chefs de file définissent leur réussite.

  • Services professionnels

    La progression de la mondialisation dans ce secteur de pointe nécessite le recrutement de leaders ayant une connaissance globale des enjeux. Les dirigeants dans ce secteur d’activités doivent constamment faire preuve d’innovation pour desservir une clientèle de plus en plus exigeante et connaissante.

  • Services et produits de consommation

    Les progrès technologiques, la mondialisation et internet redéfinissent constamment les opportunités et défis du marché des services et produits de consommation. Le recrutement de dirigeants qualifiés devient essentiel au succès des organisations.

  • Communications d'entreprise

    Les dirigeants reconnaissent l'importance de renforcer et protéger la réputation d'une entreprise. Les services de communications d'entreprise jouent donc un rôle vital.

  • Ressources humaines

    La fonction ressources humaines au sein des organisations est désormais essentielle à la mise en œuvre du plan stratégique corporatif.

  • Médias et divertissements

    Pôle d'attraction des jeunes talents, le secteur des médias et des divertissements requiert, pour assurer sa prospérité, des cadres d'expérience dotés de la vision, du dynamisme et du sens des affaires nécessaires à la prise de décisions judicieuses.