Laura Barettini

Laura Barettini
Odgers Berndtson Bureau de Milan
work
Via Matteo Bandello 15
Milan I-20123 Italie
work +39 02 48 100 112
work fax +39 02 48 127 54
Odgers Berndtson

Téléchargement vCard

Print

Laura Barettini

Laura Barettini is partner in the Milan office. Laura has developed her professional career in industrial and in consulting companies in Italy and abroad.

She held managing positions in Planning & Control, Organisation and IT, working for multinationals in roles associated with the  Health Care & Life Sciences and Industrial practices. She then joined a multinational IC&T Consulting Company, for which she ran major Human Resource Management and Change Management projects related to ERP/IT implementations, BPRs and general company reorganisations. 

Laura has a degree in Economics from the I-Turin University. She speaks Italian, German and English fluently.

Industries et fonctions

  • Ressources humaines

    La fonction ressources humaines au sein des organisations est désormais essentielle à la mise en œuvre du plan stratégique corporatif.

  • Industriel

    La mondialisation, les fusions et acquisitions, les intégrations verticales et partenariats nécessitent davantage de personnes sur les comités de direction.

  • Gestion des technologies de I’information

    De nos jours, les chefs des technologies de l’information jouent un rôle essentiel dans l'exécution du plan stratégique d'une organisation. Internet, connexions numériques haute vitesse sans fil, convergence des données et médias, connectivité multicanaux, bases de données intégrées sont des moyens utilisés par l’entreprise pour améliorer l’efficacité et l’avantage concurrentiel.

  • Sciences de la vie

    À l'heure où les sciences de la vie connaissent des périodes de turbulences dans un environnement concurrentiel, recruter des dirigeants qualifiés fait toute la différence.

  • Capital d’investissement

    Le capital d’investissement représente sans aucun doute un des secteurs commerciaux les plus dynamiques des dix dernières années. Attirer des talents - et fournir aux clients investisseurs des candidats qualifiés - représente la clé de la croissance.

  • Soins de santé

    L'attention croissante accordée aux soins de santé, mise en relief par une population exigeante et vieillissante, demande aux dirigeants de gérer avec autant de flair les opportunités que les défis.