Jamie Robertson

Jamie Robertson
Odgers Berndtson Bureau de Cape Town
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7 West Quay Road
Ground Floor, Block B
V&A Waterfront
Cape Town 8002 Afrique du Sud
Geographical coordinates: 33° 54' 25'' S 18° 25' 21'' E
work +27 21 418 1516
work fax +27 21 418 1544
Odgers Berndtson

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Jamie Robertson

Jamie Robertson moved to Cape Town, South Africa in June 2004 to launch Odgers Berndtson. The business offers Executive Search and other HR services. It has been particularly successful in finding internationally based South African leaders and persuading them to come home. Jamie joined Odgers, Odgers Berndtson in December 2001 as a Partner in the Consumer team in London. He specialises in Sales, Marketing, Supply Chain, Business Development and Corporate Strategy and Planning.

Jamie has extensive global search experience, particularly in India, Europe and the Far East. Jamie began a career in recruitment when he joined an international recruitment firm in July 1995. He initially recruited Sales and Marketing candidates for FMCG companies in London. In 1997, Jamie was promoted to run the Media/Entertainment team and latterly the FMCG team. In November 1999 he moved to a boutique search and selection firm in London as a Search Consultant. He covered the Marketing Services, Retail Consumer and Professional Services sectors and recruited across a variety of functions. During his time there he developed a "Project Resourcing" service. This constituted a highly successful, rapid resourcing product where clients were able to recruit large teams over a short period of time.

Jamie's early career was spent working in Export Marketing in France. He graduated from Newcastle Polytechnic, where he read International Marketing with French and German.


Industries et fonctions

  • Administrateurs et Présidents directeurs généraux

    À l'heure où des organisations composent avec les défis mondiaux du 21e siècle, leurs chefs de file définissent leur réussite.

  • Gestion financière

    L’importance d’une saine gestion financière est primordiale pour la survie d’une entreprise, d’où l’importance de recruter des candidats qualifiés dans ce domaine.

  • Ressources humaines

    La fonction ressources humaines au sein des organisations est désormais essentielle à la mise en œuvre du plan stratégique corporatif.

  • Gestion des technologies de I’information

    De nos jours, les chefs des technologies de l’information jouent un rôle essentiel dans l'exécution du plan stratégique d'une organisation. Internet, connexions numériques haute vitesse sans fil, convergence des données et médias, connectivité multicanaux, bases de données intégrées sont des moyens utilisés par l’entreprise pour améliorer l’efficacité et l’avantage concurrentiel.

  • Approvisionnement

    Les fonctions liées aux chaînes d’approvisionnement et logistique sont reconnues pour créer de la valeur à l’organisation, d’où la création d’une représentation au sein des conseils d'administration.


Nos consultants: Cape Town

Jamie Robertson
Ashley Hobkinson