Genevieve Falconetto

Un nombre important des plus grandes entreprises de communications et technologies de l’information réalise une croissance au moyen de fusions ou par l’acquisition d’entreprises de niche leur permettant d’offrir une gamme plus étendue de produits et services et pour maintenir un avantage concurrentiel par une présence accrue sur les marchés mondiaux. La demande pour le recrutement de dirigeants croît sans cesse pour les entreprises de ce secteur, étant donné la grande mouvance des technologies convergentes, sans fil et de services Web.

De nos jours, la concurrence entre les entreprises de services publics est très serrée. Une direction caractérisée par un leadership fort forge la réussite d'une organisation.

L'attention croissante accordée aux soins de santé, mise en relief par une population exigeante et vieillissante, demande aux dirigeants de gérer avec autant de flair les opportunités que les défis.

La progression de la mondialisation dans ce secteur de pointe nécessite le recrutement de leaders ayant une connaissance globale des enjeux. Les dirigeants dans ce secteur d’activités doivent constamment faire preuve d’innovation pour desservir une clientèle de plus en plus exigeante et connaissante.

Les dirigeants des secteurs publics et sans but lucratif prennent des décisions qui touchent tous les aspects de notre vie et celles-ci sont généralement exposées au grand jour.

Les entreprises du secteur des services financiers requièrent des dirigeants chevronnés, visionnaires et de calibre international qui soient éminemment qualifiés pour évoluer dans ce 21e siècle.

Les entreprises dans le domaine du sport évoluent constamment, propulsées par une demande croissante des consommateurs et des partenaires commerciaux. Les professionnels dotés d’un leadership commercial sont en grande demande dans ce secteur d’activités.