Daniel Rybak

Daniel Rybak
Odgers Berndtson Bureau de Moscow
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Moscow 119034 Russia
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Odgers Berndtson

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Daniel Rybak

Daniel Rybak is a Partner in the Moscow office of Odgers Benrdtson where he manages the Technology and Telecommunications practice and is responsible for business development. With broad industrial expertise in IT and Telecommunications, he works with major telecommunications companies, system integrators, private equity firms and international consultancies.

Participates in individual senior managers and senior team assessments. Is a certified expert in Senior Management assessment approach Human Asset Review® and LeaderFit®.  Is a certified expert in measuring psychological preferences through Myers-Briggs Type Indicator (MBTI).

Prior to his executive search career he took part in setting up and managing a number of software companies in Russia and developing corporate information systems and e-commerce projects. He also held an investment counselor role at a major Russian systems integrator.

Daniel holds a degree in Applied Mathematics from Moscow Institute of Radio Technology, Electronics and Automation, and a Law degree. He has also completed Sociology studies at EHESS in Paris and a series of executive development programs by IMD, INSEAD and Stanford GSB. He is a member of Russian Independent Directors Association.

Industries et fonctions

  • Technologie

    Dans le domaine de la technologie, les applications sont illimités et les marchés insatiables. Le facteur humain – le leadership – est le différentiateur qui caractérise une entreprise à succès par rapport aux autres.

  • Technologies de l’information et communications

    Un nombre important des plus grandes entreprises de communications et technologies de l’information réalise une croissance au moyen de fusions ou par l’acquisition d’entreprises de niche leur permettant d’offrir une gamme plus étendue de produits et services et pour maintenir un avantage concurrentiel par une présence accrue sur les marchés mondiaux. La demande pour le recrutement de dirigeants croît sans cesse pour les entreprises de ce secteur, étant donné la grande mouvance des technologies convergentes, sans fil et de services Web.

  • Administrateurs et Présidents directeurs généraux

    À l'heure où des organisations composent avec les défis mondiaux du 21e siècle, leurs chefs de file définissent leur réussite.