Bruno Woitrin

Bruno Woitrin
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Bruno Woitrin

Bruno Woitrin is a Partner in the Brussels office of Odgers Berndtson specialising in the Information, Communication and Technology sectors. He also has search expertise in other areas, including industrial, financial services, and consumer.

Prior to joining Odgers Berndtson, he worked as Senior Consultant for a Belgian Search firm for more than 5 years. Before that, he worked for major Information, Communication and Technology players in key account and sales management roles for 14 years: INGRAM Micro, then ERICSSON Entreprise Solutions (Key Account Manager), and subsequently at Belgacom, Mobistar and ZETES Systems as Sales Manager or Head of Commercial activities for Belgium and Luxemburg.

Bruno holds a Master Degree in Business Management and Finance (ICHEC). During his career, he has also undertaken numerous professional training courses on Management, Negotiation, Sales Skills, Leadership, etc.

Industries et fonctions

  • Technologie

    Dans le domaine de la technologie, les applications sont illimités et les marchés insatiables. Le facteur humain – le leadership – est le différentiateur qui caractérise une entreprise à succès par rapport aux autres.

  • Technologies de l’information et communications

    Un nombre important des plus grandes entreprises de communications et technologies de l’information réalise une croissance au moyen de fusions ou par l’acquisition d’entreprises de niche leur permettant d’offrir une gamme plus étendue de produits et services et pour maintenir un avantage concurrentiel par une présence accrue sur les marchés mondiaux. La demande pour le recrutement de dirigeants croît sans cesse pour les entreprises de ce secteur, étant donné la grande mouvance des technologies convergentes, sans fil et de services Web.

  • Services et produits de consommation

    Les progrès technologiques, la mondialisation et internet redéfinissent constamment les opportunités et défis du marché des services et produits de consommation. Le recrutement de dirigeants qualifiés devient essentiel au succès des organisations.

  • Industriel

    La mondialisation, les fusions et acquisitions, les intégrations verticales et partenariats nécessitent davantage de personnes sur les comités de direction.

  • Services financiers

    Les entreprises du secteur des services financiers requièrent des dirigeants chevronnés, visionnaires et de calibre international qui soient éminemment qualifiés pour évoluer dans ce 21e siècle.

  • Administrateurs et Présidents directeurs généraux

    À l'heure où des organisations composent avec les défis mondiaux du 21e siècle, leurs chefs de file définissent leur réussite.

  • Ressources humaines

    La fonction ressources humaines au sein des organisations est désormais essentielle à la mise en œuvre du plan stratégique corporatif.

  • Approvisionnement

    Les fonctions liées aux chaînes d’approvisionnement et logistique sont reconnues pour créer de la valeur à l’organisation, d’où la création d’une représentation au sein des conseils d'administration.