
Baldwin
Klep
Odgers Berndtson
Bureau de Zaventem
Baldwin Klep joined Odgers Berndtson Belgium in early 2002; he specialises in international assignments for multinational clients. For the previous 20 years he was with Heidrick & Struggles, in Los Angeles and Brussels, where he was co-founder of the Trans-National Search practice for Europe, European Head of the Consumer Goods practice, a member of the International Executive Committee and Managing Partner of the Brussels office.
He started his career at Procter & Gamble in Brand Management, in Cincinnati and Toronto. Subsequently, he was Vice President Marketing & Sales USA for an English consumer goods company and a general management consultant with an American consulting firm.
Baldwin was born in the Netherlands, where he obtained a Law Degree from the University of Leyden before going on to earn an MBA from Columbia University, New York. He lived and worked in the USA and Canada for 15 year and is fluent in three languages.
Les progrès technologiques, la mondialisation et internet redéfinissent constamment les opportunités et défis du marché des services et produits de consommation. Le recrutement de dirigeants qualifiés devient essentiel au succès des organisations.
La fonction ressources humaines au sein des organisations est désormais essentielle à la mise en œuvre du plan stratégique corporatif.
Les fonctions liées aux chaînes d’approvisionnement et logistique sont reconnues pour créer de la valeur à l’organisation, d’où la création d’une représentation au sein des conseils d'administration.
La mondialisation, les fusions et acquisitions, les intégrations verticales et partenariats nécessitent davantage de personnes sur les comités de direction.
Dans le domaine de la technologie, les applications sont illimités et les marchés insatiables. Le facteur humain – le leadership – est le différentiateur qui caractérise une entreprise à succès par rapport aux autres.