
Baard
Storsveen
Odgers Berndtson
Bureau de Oslo
Baard I. L. Storsveen is Managing Partner of the Oslo office of Odgers Berndtson. He previously served as a Partner and Manager in another executive search firm. Baard has worked as a Manager in the search industry since 1996.
He has more than 18 years leadership experience and has achieved extremely good results and long-term client relations, completing a number of search assignments for clients within FMCG, industry, media, culture, IT/telecom, finance and public sector. As a result of Baard's insight and experience with organisational change processes, he is a skilled adviser in developing teams and management groups and boards of directors in many different business sectors.
Baard graduated from the Norwegian Military Academy in 1993.
À l'heure où des organisations composent avec les défis mondiaux du 21e siècle, leurs chefs de file définissent leur réussite.
Les progrès technologiques, la mondialisation et internet redéfinissent constamment les opportunités et défis du marché des services et produits de consommation. Le recrutement de dirigeants qualifiés devient essentiel au succès des organisations.
Les entreprises du secteur des services financiers requièrent des dirigeants chevronnés, visionnaires et de calibre international qui soient éminemment qualifiés pour évoluer dans ce 21e siècle.
La mondialisation, les fusions et acquisitions, les intégrations verticales et partenariats nécessitent davantage de personnes sur les comités de direction.
Dans le domaine de la technologie, les applications sont illimités et les marchés insatiables. Le facteur humain – le leadership – est le différentiateur qui caractérise une entreprise à succès par rapport aux autres.
Les dirigeants des secteurs publics et sans but lucratif prennent des décisions qui touchent tous les aspects de notre vie et celles-ci sont généralement exposées au grand jour.