Conditions générales

Le site Web www.odgersberndtson.com appartient à Odgers Berndtson, www.odgersberndtson.ca. L’utilisation que vous en faites est assujettie aux conditions générales suivantes, lesquelles vous êtes réputé/e avoir acceptées chaque fois que vous utilisez ce site Web :

 

Interruptions et omissions du service

Nous nous efforçons de maintenir des normes élevées et d’offrir un service continu pour ce site Web. Toutefois, Internet ne constitue pas un moyen de communication stable en soi, et des erreurs, omissions, interruptions de service et retards peuvent survenir en tout temps. Nous n’acceptons aucune responsabilité découlant de telles erreurs, omissions, interruptions de service ou retards, ni aucune obligation ou responsabilité de faire fonctionner ce site Web (ou toute partie de ce site) ou de fournir les services offerts sur ce site Web. De temps à autre, nous pouvons modifier les spécifications du site sans préavis.


Liens vers d’autres sites

Sur ce site, vous aurez accès à une liste de liens qui vous dirigeront automatiquement vers d’autres sites qui, nous l’espérons, sauront vous intéresser. Nous n’acceptons aucune responsabilité quant au contenu de ces sites, dont les propriétaires n’ont pas nécessairement un lien avec nous – commercial ou autre. L’utilisation des liens dynamiques donnant accès à ces sites se fait entièrement à vos propres risques. De même, le fait de nous lier à un site Web tiers ne devrait pas être interprété comme une forme de soutien ou de recommandation des produits ou services offerts sur le site de la tierce partie en question.


Information présentée sur ce site

Nous faisons tout en notre pouvoir pour nous assurer que les informations contenues sur le présent site sont exactes et complètes. Toutefois, certaines informations nous proviennent de tiers, et nous ne sommes pas en mesure d’en vérifier l’exactitude ou l’intégralité. Nous n’acceptons aucune responsabilité pouvant découler de toute inexactitude ou omission d’une quelconque information présentée sur ce site, y compris, relativement aux informations fournies par vous-même, par tout autre utilisateur du site ou par toute autre personne.


Utilisation de ce site

Vous ne pouvez utiliser ce site qu’à des fins légitimes pour la recherche d’un emploi, l’aide à la gestion de votre carrière ou le recrutement de personnel. En aucun cas vous ne pouvez chercher à compromettre le niveau de sécurité de ce site Web ou de toute information soumise ou disponible sur ce site. Plus particulièrement, mais sans toutefois s’y limiter, vous ne devez pas rechercher une quelconque information dont l’accès vous est interdit, ni à en altérer ou en supprimer le contenu. Vous ne devez pas tenter de surcharger le système par pollupostage ou inondation, ni entreprendre toute action ou utiliser tout dispositif, routine ou logiciel pouvant causer une panne du système, ou retarder, endommager ou compromettre de toute autre façon le fonctionnement de ce site, ni tenter de décrypter, désassembler ou modifier tout logiciel, encodage ou information contenue sur ce site.

Vous êtes exclusivement responsable de toute information que vous présentez sur ce site. Vous êtes tenu de vous assurer que toutes les informations que vous fournissez sont véridiques, exactes, à jour et qu’elles ne sont ni trompeuses ni susceptibles de tromper ou d’induire en erreur, qu’elles ne sont pas discriminatoires, obscènes, diffamatoires ou autrement illicites ou illégales, qu’elles ne violent ou n’enfreignent aucune loi, réglementation, directives ou code d’éthique en vigueur, ni aucun droits d’auteur, de marque de commerce ou autres droits de propriété intellectuelle de toute personne relevant de toute juridiction. Vous êtes également tenu de vous assurer que toutes les informations, données et fichiers que vous soumettez sur ce site sont exempts de virus ou autres routines ou engins qui pourraient endommager ou affecter tout système ou données du site. Nous nous réservons le droit de retirer de ce site Web toute information fournie par vous, et ce, à notre entière discrétion, en tout temps et pour tout motif sans être tenus de fournir une quelconque explication.


Informations fournies par vous

Nous utiliserons les informations que vous aurez fournies sur ce site (y compris les données personnelles de nature délicate, sans aucune réserve) pour faciliter le processus de recrutement et l’exécution de fonctions administratives connexes. Pour ce faire, il nous faudra, entre autres, traiter et emmagasiner ces informations et les transmettre ou les mettre à la disposition d’employeurs et de clients potentiels. Les informations sur les postes vacants et les placements seront transmises aux candidats et pourraient être affichées directement sur le site Web. Nous pouvons recueillir et rassembler des données à partir des informations que vous nous fournissez pour nous aider à comprendre nos utilisateurs en tant que groupe, et ce afin que nous puissions vous offrir un meilleur service. Vous consentez à ce que nous utilisions de chacune de ces façons les informations que vous nous communiquez. Nous nous conformerons à la loi britannique sur la protection des renseignements personnels pour le traitement de toutes les données que vous nous aurez fournies dans nos formulaires d’inscription et de demande en ligne et dans tout autre formulaire ou évaluation, ainsi que de tout détail personnel que vous aurez fourni dans le cadre de votre utilisation de ce site,. Vous trouverez de plus amples renseignements au sujet de vos données personnelles dans notre Politique de confidentialité.


Droits d’auteur

À moins d’indication contraire, les droits d’auteur et autres droits similaires liés à ce site Web et à l’ensemble du contenu de ce site Web appartiennent à Odgers Berndtson. Vous n’êtes autorisés à copier ou à imprimer des extraits de documents qu’à des fins personnelles. Vous ne pouvez utiliser aucun de ces documents à des fins commerciales ou publiques.

Sans l’autorisation écrite de Odgers Berndtson, vous ne pouvez (directement ou indirectement, ni au moyen de tout logiciel), créer une base de données sous un format électronique ou sous tout autre format en téléchargeant et en emmagasinant une partie ou toutes les pages de ce site Web. Sans l’autorisation de Odgers Berndtson, aucune partie de ce site Web ne peut être reproduite, transmise ou emmagasinée sur tout autre site Web, ni diffusée sous un quelconque format électronique ou non électronique, ni intégrée à tout système électronique public ou privé de récupération de données. Toute demande d’une telle autorisation doit être adressée à Odgers Berndtson par courriel à l’adresse info@odgersberndtson.com.


Informations que vous affichez sur le site Web

Odgers Berndtson se réserve le droit, en tout temps et à vos frais, de retirer du site tout document qu’il estime être de nature lubrique, diffamatoire ou injurieuse ou dont Odgers Berndtson estime qu’il pourrait constituer une violation des droits d’un tiers, tels que les droits de propriété intellectuelle ou à la confidentialité. Vous consentez à indemniser Odgers Berndtson entièrement et de façon continue contre toute perte ou tout dommage subis ou de tous frais (y compris les frais juridiques) engagés par Odgers Berndtson pour se défendre de toute action intentée contre Odgers Berndtson en conséquence de toute information erronée que vous aurez affichée sur le site Web.


Responsabilité

Nous n’acceptons aucune responsabilité pour toute perte ou dommage (directe ou indirecte, qu’il s’agisse de la perte d’un commerce, de revenus ou de profits, d’un gaspillage de fonds, de la corruption ou de la destruction de données, ou de toute autre perte en découlant directement ou indirectement) liée à l’utilisation que vous faites de ce site, et nous nous dégageons, par la présente, de toute responsabilité de cette nature, que ce soit en vertu d’un contrat, d’une poursuite pour délit civil (y compris pour négligence) ou de tout autre motif. Nous excluons, par la présente, toute représentation, garantie et condition relativement au présent site Web et à l’utilisation que vous en faites, dans la mesure maximale permise par la loi.

Vous consentez à indemniser Odgers Berndtson et à nous maintenir indemnisés de tout frais, dépense, réclamation, perte, responsabilité ou poursuite qui pourraient survenir à la suite de l’utilisation ou de l’utilisation abusive que vous faites de ce site.

Vous devez immédiatement nous aviser si toute personne vous réclame ou menace de vous réclamer une quelconque indemnisation relativement à votre utilisation de ce site.


Choix de la loi et de la juridiction compétente

L’utilisation de ce site Web et toute entente conclue par l’intermédiaire de ce site Web seront régies et interprétées conformément au droit anglais. Les tribunaux d’Angleterre auront compétence exclusive pour régler tout différend pouvant découler de l’utilisation de ce site Web ou survenir à la suite de toute entente conclue par l’intermédiaire de ce site Web.

Certains biens ou services offerts par l’intermédiaire de ce site Web pourraient être illicites ou interdits dans certains pays autres que le Royaume-Uni. Si vous tentez de commander, recevoir, acheter ou autrement bénéficier de tels biens ou services, nous n’acceptons aucune responsabilité pour toute perte ou responsabilité que vous pourriez encourir en utilisant ce site Web et que vous n’auriez pas encourues si vous aviez accédé à ce site Web en tant que résident du Royaume-Uni (notamment à la suite de notre incapacité de traiter toute candidature ou demande de renseignements en vertu de toute loi, réglementation ou autre décision en vigueur dans tout pays).


Modification et annulation des Conditions générales

Les présentes Conditions générales de ce site Web peuvent être modifiées par nous en tout temps. Vous serez réputé/e avoir accepté les conditions générales (telles qu’elles auront été modifiées, le cas échéant) la prochaine fois que vous utiliserez ce site.

Si une quelconque disposition de ces Conditions générales est jugée nulle par un tribunal compétent, une telle décision n’aura aucune incidence sur la validité des dispositions restantes, lesquelles demeureront pleinement en vigueur.